龙腾九州千年禧；蛇舞三春万象新。辞旧迎新之际，老佟旧习难捺，想叙道叙道。
在国企工作36年；常写总结；分两大类：单位总结；个人总结。前者属于公文，不仅内容、格式有严格的规定；而且层层审批，多次修改；耗时比较长。
总结属于“八股文”；通常分三大块：去年的成绩亮点；工作中的缺点差距；新年的总体思路和重点目标。
当年经常为写总结发愁。为什么呢？各单位都要上报总结；要想出彩比较难；内容大而全，需要反复挑选、捋顺；各单位都想“冒泡”，拿掉谁都不高兴；重要数据、典型事例需要反复核实，出现差错要挨板子。
退休以后，没人要总结了；可是一到日子，老佟就有些手痒，想总结几句。
龙年的生活一波三折，却乏善可陈。蛇年自定四大目标：乔迁新居，改善居住条件；找新伴侣，梅开二度；补齐牙齿，增强体质；出去旅游，看看大的城市。
新年总体思路：从心开始----
心态，尽量平和
这几年心态颇为不平；不仅影响到家庭生活；而且搅乱了作息规律，影响与亲友邻里的关系。
一个重要原因是前妻突患绝症，中年早逝。这像巨石投水，让老佟震惊、痛苦、愧疚、抱怨；久久难以释怀；甚至对人生理念产生了动摇。
“苍天有眼；善恶有报。”是老佟从小被灌输，并且深信不疑的人生信条。然而现实却时常相反；用郭班主的话讲：“守法朝郁闷，强梁夜夜欢歌。损人利己骑马骡，正直公平挨饿。修桥补路瞎眼，杀人放火儿多……”虽是调侃，却也道出了让人费解的现象。
是好人有好报，还是好人不长寿？前妻善良贤惠；家族有长寿基因。她奶奶、姥姥都长寿；父母年近九旬，身体硬朗。亲戚朋友包括她自己，都以为她至少能活八九十岁。
我俩都比较敬业。我忙着看书、写作。她忙着种花、租摆，经常加班加点。因此聚少离多；其中几年，我在曹妃甸工作；女儿在大学住宿；家中只剩她一人。我俩都觉得亏欠对方，总想退休以后再找补。
当年设想，退休先疯玩几年，一方面开开眼界，放松身心；一方面积累写作素材；等女儿成了家，有了小孩儿；她带外孙子；我写游记。然而老天不肯帮忙；先是“戴口罩”，无法出门；疫情未除，她又查出绝症；此后三年，整天跑医院了。
前妻“走”后，老佟深陷痛苦与思索。这一年多逐渐想开了，接受了，释怀了。
客观地说，公平、正义、自由、博爱等等，光明而美好的事情，很难完全而充分地实现。世上的人们因为种族、区域、文化、宗教等差异，很难亲密无间。
具体到个人，因为先天性别、年龄、体质的差异；后天机遇、环境、教育、人际关系等；各走各的路，各有各的命。谁也代替不了谁。
普通百姓很难改变命运和环境，只能调整心态；想开点儿，看淡点儿。这些话听着消极，其实是醒悟。
客观清醒地认识自身，定准人生的坐标，追寻可能得到的目标；放弃力不能逮的事情；直面现实，能改变的就努力；无法改变的就接受；需要大彻大悟、大智大勇。
心镜，聚焦自我
人生苦短，精力有限。人心如镜，聚焦何处？往大处讲，关系到理想、事业；往小处讲，关系到精神状态，甚至身心健康。
老佟觉得，聚焦自我，是人是否成熟的标志之一。
高晓松讲：“读万卷书，才能看清皓月繁星。行万里路，才能回到内心深处。”老佟深感其然。
人年轻时，喜欢多方涉猎，既因为好奇，也不无虚荣；时常呼朋唤友，高谈阔论。通常岁数越大，专注的事情反而越少；越具体，越深入，越专注，才更容易成功。
同事老杨的儿子，专攻牙科；成为全国有名的牙医博士。这个首钢职工的儿子，在上海行医并安家。据老杨说，一些影视演员，都找小杨修整牙齿。
少管闲事，少操闲心。关注自家的事情，关注自身健康，不是精神萎靡的表现；而是心智成熟的标志。
曾被亲情捆绑。
客观地说，人都有私心；其言行、取舍，都有自身利益的考量；区别只是私字的比重有大有小、有明有暗。
大到国家；中到团体；小到家庭，几乎所有的政策、制度、家风，甭管表面多冠冕堂皇；其内核通常都是利己的；区别只是有的属于长期投资，先烧冷灶；有的注重短期收益，是炒热门儿。
父母之爱是无私的吗？是无法报答的吗？传统的儒家理论是肯定的；现代的法学理论是否定的。
老佟偏向于后者。父母生育子女，并不完全出于爱心；底层逻辑：一是宗族观念，传宗接代；二是财产考量，自己奋斗一生，积蓄的财产，如果没人继承，那就白瞎了；三是年轻有伴，老而有依。我们小时候，父母常说：“我养你小。你养我老。”彼此扯平。
父母也分三六九等；有的可敬可爱，是儿女的榜样和依靠；有的人品和能力平平，只能向儿女索取；更有的倚老卖老、有偏有向，家人之间矛盾重重。
按现代的理念，父母与子女，兄弟与姐妹，都是独立的个体，各尽义务，各享权利。按玄学的观点，人各有命，不必过于介入对方的因果轮回。
为自己而活，让自己快乐，不是自私，而是觉醒；可以光明正大，不必畏手畏脚。爱自己，就是爱生活，也是爱别人。不然，自己痛苦、憋屈，家人也受到拖累。
曾被大饼诱惑。
老佟既是“大饼”的受害者，也是制作者之一。在负责单位宣传期间；没少忽悠人。印象最深的两种提法：“周大爷”在任期间，反复灌输“首钢要为首”的理念；首钢搬迁以后，反复灌输“打造钢铁梦工厂”的理念。其核心及目标，就是忽悠员工踏实工作，别想着“跳槽”；听话干活，少计较福利待遇。
往好听里说，人是需要精神支柱。往坏里说，反复洗脑也管用。老佟去曹妃旬时，已经四十多了，一方面领导“忽悠”；一方面自我“入戏”；起初几年，也跟打了“鸡血”似地，上蹿下跳；经常加班加点；“回京”以后，继续为单位忙道，把家务琐事推给媳妇。
这种激情只持续了两三年。为什么呢？因为分“饼”不公也不明。
国有企业在理论上有许多优势；然而在现实中要显露其优越；其难度较大；一方面要求领导有很高的思想境界和管理能力；一方面要求员工既要懂业务，胜任本职工作；又要有觉悟，不跑不送。
老实说，上至领导，下至工人，都很难做到。因为人都有私心，都有感情。一些领导主动营造“小圈子”，彼此互相提携；被动照顾“关系户”，因人设事，看人下菜碟儿。有些员工请客送礼，实现弯道超车。
老佟年龄偏大、文凭偏低、又没有人脉，属于只利用，不重用的员工。干着干着，自己就泄了气，提前“卖断”，自炒“鱿鱼”。
“吃到嘴里才算肉；娶到家里才是妻。”少画“大饼”忽悠，老佟不上套了。
曾为虚荣付出。
文人的通病是虚荣。爱面子，三句好话，就接过活来。好出风头，总怕语不惊人，因此劳神费力，点灯熬油。
“改开”以后，首钢每年举办“三创”交流会，（创新、创优、创业）。不光公司和厂处级领导参加；还邀请北京市、河北省、全国“钢协”等专家参会、讲评。
能登上“三创”讲坛，不论对单位，还是个人，都是相当牛叉的事。
某一年，“朱总”来我部调研。（朱继民，首钢当时的一把手）；听取炼钢部达产达效、攻坚克难的汇报，给予了较高的评价。我部因此被邀请参加当年的“三创”会。京唐公司高度重视，由主管党群工作的副总牵头，成立写作班子，老佟是主笔之一。
我们几次开会，研究交流方式，最后商定：由四人组团演讲，一名厂级领导主讲，介绍总体经验；三名成员分别介绍科技创新、工艺攻关、人才建设等做法；全程配加PPT图片和表格、曲线，重点“桥段”配加音乐。
为了保证质量，方案多次修改、完善，并进行了多次试讲。不知道是领导真忙，还是“作秀”；我们审稿、改稿，通常是下班以后，一改几个小时；累得头晕脑胀。
唯二的好处，一是给人以领导重用的感觉；二是时常蹭领导的车，有时一起吃“工作餐”。老实说，比职工食堂的饭菜好吃，还不用自己掏钱。
在单位时，老佟为公为私，没少写东西；老眼混花，早生华发，既是岁月留痕，也有虚荣惹的祸。
心界，减少相扰
退休以后，天天遛弯，十来年下来，结识了一些聊友。老实说，虽是闲谈，轻松愉快的话少；“吐槽”抱怨的话多；普遍觉得活着累，活得烦。
为什么收入逐年提高，科技迅猛发展，儿女成家立业，中老年人却时常抱怨呢？原因多种多样，各家不同，各人有异，一个共同点，就是界线不清。
亲人互扰，好心生怨。
俗话说：“最亲不过父母；最近不过夫妻。”按理说，父子、夫妻、兄弟姐妹、亲枝近脉，应该血浓于水，彼此帮衬，心存感激。然而现实生活中，越是亲人之间，越容易产生矛盾。为什么呢？既有利益的冲突；也有行为处事的失当。
凡事有利有弊。爱心、责任心、同情心，如果用对了地方，给对了对象，既帮助了别人，也成就了自己。相反用的不恰当，就可能帮倒忙，彼此结怨，甚至反目成仇。这类实例，信手拈来---
干涉子女择业。
金哥，“大炼”同事。父亲老金原是鞍钢职工，后来支援首钢；再后来，转到酒钢；东北、华北、西北，转悠了大半生；对钢铁行业很是腻烦。
金哥高中毕业，同学和邻居很多要去首钢。他也想随大流。老金左拦右挡，让他参军。这样可以增加择业的机会；后来去了铁道部门；再后来，铁路收入不行；金哥托人弄呛，调入首钢。因为来的晚，岁数又大，只能拼体力，工资福利都低于早进首钢的人。
老金与小金，互相抱怨。
干涉父母再婚。
我家在矿区时，有两个邻居；男的姓樊，退休职工；女方前夫姓孙，同辈人叫孙嫂；小辈叫孙婶；没有工作。
老樊和孙婶，中年丧偶，同病相怜。老樊，三个儿子。孙婶，一儿一女。孙婶的女儿，早早嫁给了矿工，没有正式工作。儿子分到邮局，收入也不高。
她儿子时常淘弄一些书报、杂物；孙婶摆摊出售，赚不了几个钱。老樊不仅陪聊，还施以小恩小惠，渐渐俩人萌生再婚的念头。
老樊的三个儿子左拦右挡，最终也拧过老爸；就把怨气撒在后妈身上。老俩再婚，感情不错，日子也凑合。然而好景不长。孙婶的儿子监守自盗，犯了案子，不仅丢了工作；而且进了局子。
孙婶爱面子，整天以泪洗面。老樊跟着急上火，犯了老病。他有矽肺和“美尼尔”，没多久就“挂”了。三个小樊，想把孙婶扫地出门。她在樊家悬梁上吊了。
亲情互相绑架。
“已所不欲，勿施于人。”这句老话；不必解释。
老佟想说：“已之所欲，也勿施于人。”为什么呢？因为人心不同、角色不一，对同一件事，同一个人，可能有远近亲疏。人与人之间，很难感同身受。
亲戚属于两种关系：血缘为亲，姻缘为戚。
通常来说，血亲是与生俱来，很难分割。姻亲，是因为婚姻而衍生，由此产生交集。婚姻存续期间，双方及两个家庭、家族存在关系；婚姻解散，双方关系就自行消失了；往后是否走动，主要看双方的意愿。
老佟的大姐中年早逝。姐夫再婚，变成前姐夫。此后，我们和他的来往逐渐减少。他的儿子，我们的外甥，因为有血缘关系，仍然来往频繁。
有些家庭，因为婚变，关系变得复杂。
时哥，“大炼”同事，曾经担任工段长，生产骨干；媳妇是老师，有个儿子。一家三口幸福和睦。不承想，时哥看上了首钢同事马姑娘；和媳妇离了婚。因此，被撤销职务，收入减少了；人也有些灰头土脸。
时哥的父母喜欢前儿媳；一来，人家知情达理，没啥过错；二来，给时家生了孙子。因此对马姑娘爱搭不理；彼此看不顺眼。因为怕孙子受气，对小时更加疼爱，留食留宿；嘘寒问暖，不时说他新妈的小话。
小时知恩图报，不仅自己孝敬爷爷奶奶；而且要求父母也得孝敬两位老人。新妈稍有不悦，他就大吵大闹；俩人关系越闹越僵，势如冰炭。
时哥说不服儿子；哄不好媳妇；还受父母报怨；前妻吐槽；同事讥讽，多方受气。时常躲到河边，打鱼摸虾，自己并不吃，遇上熟人就送人。
一天，他站在轮胎作成的伐子上，撒网捕鱼，一不留神用劲大了，掉在河中的深潭里。
我们车间出人，打捞了好几天，才把尸首捞上来。时哥不到五十就“挂”了。一方面，自己生活不检点，导致婚姻破裂。另一方面，几家人互相“内卷”；不尊重别人的选择；将已之心，将加于人。
把握人与人之间的边界感、分寸感，是处理彼此关系的前提，也是心智成熟的重要标志。
各守心界，可以减少不少麻烦和误解。
……
养生先养心。心善既为佛。百病由心起。心宽人康健。尊重自心，让自己愉悦的事，多做；让自己欢喜的人，多交。相反，远离让自己不快的人和事。
尊重别人的选择。不以自己的心态，去要求别人；不把自己的角色，强加给别人。不用自己的经验，去指导别人。不要幻想去拯救别人。
矿区俗语：“有多大肚量，吃多少饭。有什么能耐，办什么事。”凡夫俗子，平常百姓，少操心，少伸手。人生一世，各行其路。不论亲如父子；还是近如夫妻。只能尊重选择，彼此祝福；别把别人的担子，挑在自己肩上；那样往往是费力不讨好。
在单位时，每年都要“述职”。老佟通常要参加多场述职。老实说，既有作秀的成份；也是互相学习的机会。老佟这些体会，希望对文友们有些益处。