继续讲述几则“填表儿”的趣事。

在“周大爷”当家时期，“填表儿”是一件稀松平常的事。上至中高层干部，下至三班工人，都可能随时中招儿。为啥呢？既有钢铁企业生产的客观需要，也有“一把手”的性格等主观因素。

客观需要。首钢单位很多，当年分成北钢、特钢、矿业、重机、民建等八大子公司；工艺复杂，涉及钢铁、矿山、建筑、海运、金融等多种行业；人员众多，最多时26万多人；生产节奏紧张，铁、钢、轧等，都是24小时运转。试想，没有严细的制度；没有强有力的执行，怎么保证顺行？

主观因素。“周大爷”是山东人，早年投笔从戎，曾官至某军分区的参谋长。怹人高马大，仪表堂堂；既有山东大汉的豪爽幽默的性格，更有军队雷厉风行、奖罚分明的手段。怹有许多名言；其中一条：“奖，就要奖得让人眼红；罚，就罚得让人肝儿颤。”

上行下效；层层加码。啥事一搞“大呼轰”，就难免有对有错、有哭有笑—-

实例一：曲兄主动“填表儿”

“填表儿”分主动和被动两大类。首钢鼓励前者，尤其是有名气、有官职的人，主动承认错误、承担责任，通常不仅受到表扬；而且通过别的途径，适应地找补找补，在经济上吃不了大亏。

即使这样，也没几个人主动。为什么呢？一是经济损失，再怎么找补，也不会比被扣的金额多，要不别人不干；另外领导的职务随时可能变化，前任答应的事情，继任通常不认帐。二是名誉损失，谁填过表儿都有记录。平时不叫事儿，关键时刻，比如，提职、分房时，就可能被咬扯下来。

老佟只见过一个主动“填表儿”的师傅。

曲师傅，“大炼”修理车间的钳工；中等个，技艺精湛，工作热情，爱说爱笑，昵称叫“蛐蛐儿”。

80年代中期，首钢流行办“小报”。仅“大炼”就有四五种；团口儿的叫《希望之春》。这些“小报”，通常手刻蜡板，人工印刷。印刷机长方型，头一层是过滤网，涂抹印油；第二层是夹框，夹住蜡纸；第三层是纸筐，存放白纸，人工翻页。印刷时用手来回推动滚筒，发出卡达、卡达的声音，所以俗称推“轱辘马”。

当时老佟20出头，喜欢看书、写稿；时常参与《希望之春》的编辑、印刷。“蛐蛐儿”是车间的团支书，又有维修设备的手艺，因此和我们比较熟。

一天，他讲起主动“填表儿”的故事，真有点儿让我们肃然起敬。

设备修理通常分两大类：定修、抢修。

定修，也叫计划检修。某台设备，某条生产线，运行一定的周期后，停止使用，进行全面检查，更换一些零部件。由于提前准备周密，因此时间充裕、备件齐全、钳工、电工、超重工等分工配合，有条不紊。

抢修，也叫非计划检修。设备在运行过程中，突发故障，俗称“趴窝”了；需要紧急处置，否则不仅可能影响生产；而且可能存在安全隐患。由于事发突然，人员往往临时“抓差”；备件往往东拼西凑；节奏必须争分夺秒。因此，出现失误的机率较大；也因此考核时通常力度酌减。

一次，一台天车突然“趴窝”；“天钳”人手紧张；“蛐蛐儿”被派去支援。（修理车间三四百人，分工较细。钳工，分为天车钳工、电器钳工、转炉钳工、铸机钳工、白班钳工、三班钳工等；平时各管一摊儿。）

几个临时派来的技工，一人分管一段，一边排查故障；一边坚固螺栓、接点等。由于环境不熟、时间紧张、手套油污较多等原因；曲师傅的扳手掉到了车下。

按照安全规程，高空掉物属于严重违规，至少扣除一个月的奖金。可是这次失误既没人看见，也没砸坏任何物品，完全可以隐瞒不报。

事后，他主动找车间领导，汇报事情经过，自己填了一张表儿；受到车间和厂里表彰。后来，他因为严于律己、技艺高超，被调到首钢海运公司，当上了海员；时常出国运输矿石、设备、钢材等。

实例二：飞来的“表儿”

人在家中睡，“表儿”从天上来。

供应科合金库的班长“记不清”，下班晚上在家睡觉，第二天被呼了一张表儿，可为趣谈之一。（他姓纪，因为名字的谐音，得了这个昵称。）

当年的“表”儿，分三种；俗称“表儿一”、“表儿二”、“表儿三”。“表儿二”用于事故分析。

炼钢厂24小时连续生产；发生生产、质量、设备、人员等事故的机率较多。老实说，有些事故过程简单，责任明确，容易处置。有些事故却原因复杂，牵扯到多个岗位、多家单位；各执一辞，互不相让。

“板子”打在谁的身上？各打多少“板子”？老实说，很难做出科学的、明确的界定。通常由厂领导出面，召集开分析会，倒推出负责者，按相关规定给予考核。

客观地说，事故分析会很难一碗水端平。为什么呢？一来，有些事故很难厘清责任；比如，电机烧了，可能是电压波动；可能是灰尘过多；可能是保养不到位；也可能是操作不当。二来，领导和专业人员的水平有高有低；甚至有偏有向。三来，人的表述能力和争辩能力各不相同；有些人有理说不清；有些人没理搅三分。

“大炼”有一位大姐，主管生产计划，伶牙俐齿，思路清晰。她老公是“武钢”的公司级领导，业内有名的专家。每逢公司评定奖金时，厂里都派她去出面，往往大事化小，小事化了。

炼钢厂的单位和岗位，大致分为一线、二线、辅助三大类。人员分为重点、知名、普通等。老实说，发生争执时，一线单位、重点和知名员工，通常比二三线单位、普通员工占一些便宜。

老佟所在的供应科，有职工二三百人，分成原料、渣场、车队、业务（包括科里领导）四大块儿；主要负责炼钢、板坏、整模的原燃材料的供应。老实说，车间发生事故，时常往我们身上“甩锅”。

“记不清”就属于梦中“中枪”了。

转炉在吹炼过程中，需要配加硅锰、硅铁、锰铁、钒铁等多种合金，以调节成分，达到品种钢的化学标准。不同的品种钢，配加合金的品种、数量、规格等，都有区别。合金配加的不符合规定，轻则造成品种改判，影响冶炼计划；重则出现废品，造成重大的经济损失。

配加合金的方式，各厂并不相同。“大炼”建于60年代初期，工艺比较落伍。配加合金比较落后，几乎都是人工操作：技术科根据品种钢的类型，计算出合金的配加指标及理化要求，下发到供应科；后者上报计划到公司，落实货源及车厢。破碎组负责加工、入库；合金库将各种合金按比例放入料斗中；车队用叉车挑进车间；天车将料斗吊到炉前；炼钢负责兑入炉内。

整个物流过程，都是人工操作，手工填写数据。比如，为某个钢种配加的合金，通常用粉笔写在料斗上；放完料再重新书写。因此很容易出现失误。

先进的炼钢厂，配料是自动的。比如曹妃甸，料仓建在炼钢厂房的上部，通过料顶皮带上料；仓下皮带下料。整个过程自动纪录；不仅上料速度快、精度高；而且时间、品种、数量等数据都精准可查。

某一天，连续发生了几炉品种钢改判。厂里十分震怒，组织炼钢、供应、技术等人员开分析会；扯了半天皮；最后把责任硬拍给合金库，说是合金存在混料现象，造成计量失准；从而造成钢水成分波动。

供应科有苦难言；一来，合金库有十五六个库仓；仓与仓之间只隔着一层钢板，保不齐有些合金滑入相邻的仓内；二来，铁合金用量大，料仓周转很快，而质量异议通常发生在几天以后，无法还原当时的情况。三来，“大炼”属于经验型炼钢，产量、品种与炼钢工的关系很大。那些年，对钢产量抓得很紧；三天完不成生产计划，厂长去公司做检讨；一周完不成计划，厂长就地免职。因此，轻易不敢得罪炼钢；只能让“后道”单位顶缸，以便向公司交差。

“周大爷”当家时，出了问题不光要追究当事者的责任；而且要找出管理者，严肃考核。

首钢的班组通常十多个人。合金库人不多，班长上常白班；三班各有一个“摊儿长”，管不了多大用。

理论上，班长负责全面的工作，不仅要对组员进行技能培训；而且每天要检查料仓使用情况，及时发现和解决质量问题。老实说，很难天天做到。

炼钢发生质量事故；厂里把板子拍到供应科。科里得找出管理责任，最终把“锅”甩给老纪了。

遇到别人“填表儿”，纪班长总劝：“哪庙都有冤死的鬼，想开点儿；多活几年，就找补回来了。我在家睡觉，被呼了表儿；招谁惹谁了？”

实例三：阿五“填表儿”

在老佟看来，阿五“填表儿”有点冤，有点惨。

阿五是老佟来首钢以后，第一个师傅。当时他四十多岁，中等个，圆乎脸，皮肤稍黑。

总的来说，阿五朴实、勤奋、认真；缺点不太合群、有些抠门儿；这主要与经历和家境有关。他是朝阳区人，父母和媳妇当时都是农民，收入比较底。据说，他结婚时，全家只凑了几十元钱。他的婚房质量不高，据说跳上几只猫，就能给蹦达散了架。

阿五年轻时，在村里开拖拉机，有些内秀和人缘儿，后来被招入首钢，主要从事地质勘探；具体点说，就是迁安那边开钻机，找矿、找水。后来，他们这批人因为年纪较大，再爬山涉水，比较吃力了，许多人回到北京，被分配到各个单位。“大炼”钢有好几个从矿山分来的。

老实说，早些年职工调动单位，调整岗位的难度很大。即使是首钢内部的职工，要想进入离家近的单位，要想得到待遇高，有技术含量的岗位，往往也需要托人弄呛。不然的话，只能听任上级分配。

阿五没有人脉，住家离首钢铁合金厂很近，却被分配到“大炼”钢；一个在尽东边，一个在尽西边；上下班要横穿北京城。那些年交通不便，他上下班两头骑车，中间倒两次地铁；中夜班还得赶专车。一旦错过专车，就可能在厂里找地方凑合一宿。

“周大爷”当家时，各单位设有“八大员”：安全员、材料员、考勤员等等，其中“政工员”比较少见。

“政工员”主要职责有三项：一是组织学习，宣讲首钢的形势、任务等；二是了解职工的思想动态，发现情绪不对，组员之间矛盾纠葛，及时进行劝解；三是发现迟到、早退、丢盗等问题，及时向上级汇报。

老实说，兼职的“八大员”，没几个人乐意当；尤其是“政工员”，在有些工友眼里，就是“针儿爷”。为了调动积极性，这些人每月能加几分儿，多拿一点儿钱。

阿五是我们班的安全员兼“政工员”，由于认真负责，颇受领导青睐；一些工友却时常冷嘲热讽。

我们班有个于师傅，瘦了吧唧，松松垮垮，有先天性的心脏病；重活、急活干不了，只能看皮带；因为不是壮劳力；所以长级很慢。也因为入厂早，工资低，整天蔫头耷脑，不爱理人；外号叫“蔫于”、“臭于”。

别看“臭于”身体不济，嘴茬子却厉害，讽刺人、挤兑人、模仿别人的窘态，颇为到位；往往引得旁人哄笑，以此让对方尴尬。

每次长级、评先，“臭于”都要发蔫、摆烂、甩“片儿汤话”；喜欢躲在小操作室里发呆。我们的操作室一大一小；大的连着配电室，能呆四五个人。小的在皮带机旁，铁皮焊的，只能坐一个人。

那些天，我们通常躲着“臭于”；因为他不定啥时发飙，把你挤兑一泡。谁找那不自在？

阿五却主动往上贴，试图做“臭于”的思想工作。

阿五：“于子，忙吗？”

于子：“我到想忙；可惜既不是班长、摊儿长，也不是这员儿那员儿。”

阿五：“你想当，我匀出来一个。”

于子：“别介。我家坟头没哪根蒿子。”

阿五：“聊会儿行吗？”

于子：“行呀。没茶没烟，只能干聊。”

阿五：“于子，你这阵情绪不高，遇到了啥困难？”

于子：“困难多了。你管得了吗？”

阿五：“说说看；兴许能帮点忙。”

于子：“你站稳了，听我细说。”

阿五：“长话短说。还得干活呢。”

于子：“短说也行，就六个字儿：缺钱花；没B草。那样你能解决了？”

阿五：“于子，看你老实巴交的，咋没正经的？”

于子：“五B，别装大尾巴鹰。满脑袋高粱花子，刚几天不耕地呀，跟我这儿指手画脚地。”

……

阿五闹“失踪”，惊动了全厂。

一天下中班，他从地铁崇文门出来，骑上自行车往家里赶；半路上，发现一辆“26”的女车，斜靠在马路牙子上。这辆车八成新，估计是有人赶地铁，临时“借用”的，骑到地方丢在路边。

老实说，家境不好的人，容易贪占小便宜。阿五手头紧张，也没啥文化，于是贪心泛起，想把它“顺”回家，让媳妇上下班、买粮买菜时骑。（他媳妇在乡镇企业上班，平时以步行为主。）当时自行车比较值钱，新车三百多元，而且比较难买。

于是，他一手骑车，一手拉着拣来的女车，一溜歪邪地往家里赶。无巧不成书，半路上遇到了几个巡逻人员。

治安：“下来。这车哪儿来的？”

阿五：“拣来的。”

治安：“在哪儿拣的？”

阿五：“崇文门地铁。”

治安：“地铁经常丢车。你是不是惯犯？”

阿五：“胡说八道。我是正经人。首钢职工。”

如果遇上机灵的人，说些好话，把车交给对方，就可能没事了。阿五不擅言辞，脾气还挺倔，跟人家一劲儿矫情。三说五说，双方吵嚷起来。阿五被拉回队部，审了半宿，后来又被送进小号去了。

当时没有手机，阿五的家里也没有座机。通讯不便。厂里以为他家中有事，休息几天。他媳妇以为厂里有事，加班加点。几天后，他媳妇和弟弟绷不住了，找到厂里要人。厂里上报公司，四处寻找阿五，闹得鸡飞狗跳。

后来得知，阿五“吃窝头”去了；15天以后就放出来了。打这以后，他变成“蔫五”了。

阿五因为一辆旧自行车，不仅填了表，扣除一个月奖金；而且旷工15天；影响首钢名誉，被拿下一级浮动工资。这些损失，当时够买一辆好摩托车的了。

别人询问，“阿五是不是跟朋友喝酒、搓麻去了？”

她媳妇：“五子除了抽烟，没别的爱好。”

他兄弟土了吧唧，却爱打官腔：“我们这次来，想了解了解李某某，在单位的表现，以及近期的思想动态。”

这些话语，成了班组的笑料；想起来就说：“我家五子，就好抽个烟儿。”（抽烟，在这里不是好话，暗指男女之间那种特有的动作；也叫抽一袋。）

因为这件事，他被撤了“政工员”；弄得灰头土脸。

老实说，阿五心眼太实。他要是把自己的车锁在车棚，骑着拣来的车回家，被发现的机率几乎为零。应了那句俗话：“偷驴的没事儿；拔橛儿的却被抓了。”

实例四：羽佳因言获“表儿”

客观地说，有些人“填表儿”是难免的；也有些人是自找的，完全可以避免的。

羽佳兄“填表儿”，就挺不值的，只因为说了几句“片儿汤话”；不仅被扣除一个月的奖金；而且从“管岗”被降为“工岗”；不久调出“大炼”；最后提前“内退”，开着“夏利”四处拉“黑活儿”。

他姓翟，笔名“羽佳”，曾是“大炼”有名的才子之一；擅长书画、摄影、写作；早些年曾到京郊插队；回城后分到某纺织厂，先干维修，后来搞宣传；再后来，调到某商场，负责橱窗设计。

一方面，有才；另一方面，有些人脉。他的父亲，是首钢的老中医，媳妇是首钢医院的护士长。因此，他调入“大炼”，在工会主抓文体工作。

早些年，各单位要编写黑板报，摆在厂部办公楼内；节假日和重要活动，还组织展览和评比。公司也时常组织展览。“羽佳”兄负责厂里黑板报的组织，并时常参加公司讲评，曾多次获奖。

才子有些通病，最突出的就是冷傲。当时搞摄影，用的是胶片相机，全厂没几个人摆弄的好；大事小情，主要由“羽佳”拍照；因此既受领导重视，也颇受一些女工的青睐。

凡事有利，就有弊。“羽佳”爱摄影，能写能画，爱和女工打打闹闹。这既让他名声雀起、粉丝增多；同时，也让他的直属领导有些不爽，认为他清闲、招摇。

张大姐，五十来岁，爱说爱说，豪爽热诚；思想和作风有些传统。据说，她年轻时是白云石车间的打砖工，非常能干能吃苦，是有名的“铁姑娘”之一。由于资格老，名气大，年纪渐长，被安排到厂工会，担任主管，是少有的女科级干部。客观地说，她没有多少文化，也没有啥才艺。

“羽佳”与张大姐，先是互相看不顺眼，后来背地里互相“吐槽”；有些话被添油加醋，传回对方。时间一长，就积累了一些矛盾，只等着哪天正面冲突。

引发冲突，是因为劳动。

“周大爷”当家时，机关人员每周要参加劳动，通常一干一天，要么是配合设备检修；要么是清理生产现场；夏天是给高温岗位送西瓜、饮料等。

老实说，没几个愿意去劳动。一来，又累又脏又热；二来，环境不熟，容易磕手碰脚，甚至发生意外伤害。计划科的老左，就被抽伤过小便。

老左，大学生，戴眼镜，三十来岁，白白胖胖，能说能喝，就是协调性稍差，有些笨手笨脚。

一次，他们配合天车检修。老左带着几个人，整理换下来的钢丝绳。天车的主绳有擀面杖粗细，几十米长，要把它们盘成圈儿，用叉车拉走。

旧钢丝绳又硬又倔，上面粘着油污，滑不溜丢地，需要几个人合作，有人拽，有人盘，有人用铁丝捆。几个年轻人，平时各管一摊儿；一起劳动，难免说说笑笑，打打闹闹。

老左一分心，钢丝绳弹了起来，绳头正抽到他的腿裆里；当既痛得两手捂裆，又叫又蹦。后来，被用小推车送到“保健站”。一检查，私处肿得像茄子；歇了好几天病假。据说，从此“老二”不好使了；结婚七八年没有孩子。

因此各科室的人员基本上轮流去劳动；有的时候，人员摆弄不开，某些人连续几次去劳动，通常会加上几分，在奖金上找补找补。

“羽佳”经常被派去劳动，却很少给加分。因此对张大姐意见很大。

一天，张大姐：“小翟，明天找身旧衣服，参加劳动。”

小翟：“干啥活儿？”

张大姐：“去炼钢清理场地，应该不太累。”

小翟：“既然不累，就派别人去吧。脏活儿，累活儿，我再上。”

张大姐：“某某有急活儿。我和小某是女的，去车间不太方便。”

小翟：“时代不同了，男女都一样。”

张大姐：“别的科室，也是男的去。”

小翟：“女的搞卫生，更拿手。再说，男女搭配，干活不累。女将出马，一个顶俩。”

张大姐：“你去吧。你是工会的主力。”

小翟：“干活，我是主力；发奖金，长工资，好像没拿我当过主力。”

张大姐：“谁也没闲着，不比你干得少。”

小翟：“你干啥了？一天到晚，除了开会，就是串串门儿，聊聊天儿，洗洗手套儿……”

张大姐：“我是了解情况，慰问生产骨干……”

小翟：“你除了动嘴，别的啥行？”

俩人越说越多，不欢而散。小翟下班回家。张大姐跑上三楼，找一把手哭诉。

当时，“大炼”的一把手姓马，五十多岁，是从基层班组一步步干上去的；老实说，经验丰富，性格粗犷，爱憎分明，有时显得手法简单。

张大姐进门就哭，自责说：“马师傅，我对不起您，对不起组织呀……”

老马：“小张，别哭，别哭。因为啥呀？”

张大姐：“工会的工作，没搞好呀。”

老马：“工会的工作，干得不错。没人说你呀？”

张大姐：“小翟，不满意；意见多了去了。把我说得屁嘛不会，一无是处。”

老马：“机关干部，都是厂里考查的，公司备案的。他有什么权力指手画脚？”

张大姐：“让小翟当家吧。他有才。”

老马：“炼钢厂这么大的摊子，他刚来几天，能干的了？”

张大姐：“听他的话头儿，管工会都屈才；当厂长、上公司还差不多。”

老马：“别听他咋呼。你该咋干咋干，该咋管咋管。”

张大姐：“我管不了小翟。”她添油加醋，把和小翟的冲突学说一遍。老马气得直拍桌子。

第二天，小翟被叫到厂部。几个主管领导询问昨天的情况，他见瞒不住，只好点头承认。

领导说：“你不服从科室领导的分派；并且顶撞领导，已经严重违反劳动纪律。因此按违规违制处理，扣除一个月全部奖金。同时，你的行为和作风，已经不适合在机关工作。经过厂里研究，调到修理车间起重班工作。如果有异议，可以向厂领导反映。”

小翟知道，事情捅到老马那里了；再找只能处罚的更重，只能低头认了。

“大炼”的工作服、安全帽，不同的身份各不相同；厂领导穿黄的卡的工作服，戴红色的帽子；科室人员戴白色的帽子。高温岗位穿白帆布，戴黄帽子。修理车间穿蓝色的工作服，戴柳条帽子。

小翟在工会时，身穿黄的卡，胸挎着照相机，四处溜达，遇到美女闲聊几句，拍几张玉照。当时，冲洗、放大彩照，费用比较高。工会买胶卷，洗照片都能报销。因此牛气拉哄。

老佟当时在厂里搞宣传，跟“羽佳”常打交道；曾多次开玩笑说：“翟兄，给咱拍几张写真，留点纪念。”他调笑说：“歇菜吧。就您那尊容，肯定憋了镜头。”

俗话说：“相由心生。”人的精神气质，甚至五官身材，往往与职位、平台相关。小翟被轰到修理车间以后，时常衣冠不整，松腰耷胯，背着旧工具包，拎着特制的小铁棍儿，一尺多长，粗把尖头儿，用来捆扎设备。

老实说，雪中送炭的少；落井下石的多。有些人时常挤兑：“哟--，这不是翟头儿吗？下基层体验生活来了；准备创作啥巨作呀？”

心高气傲的“羽佳”，受不了这种落差。不久，就托人弄呛调离了“大炼”。

实例五：上不了台面“花事”

“大炼”钢男多女少，男女比例高达1：10以上。

俗话说：“有人的地方，就有江湖。”同理，有男有女的地方，就难免出现“花花事儿。”

郭班主戏言：“男的忽悠女的，叫调戏。女的忽悠男的，叫勾引。男女对着忽悠，叫爱情。”

别的单位，老佟不清楚；在“大炼”很少有女勾男的现象；即使姿色平平，即便徐娘半老，也不乏追逐者。

我们在脱硫的时候，旁边有一座高压配电站，归修理车间管；电工通常是一男一女。我们班的女电工，四十多岁，满脸皱纹，还有点罗圈腿加斗鸡脚（脚尖冲里，脚跟上翘，走道有些打晃。）就这大姐，还有好几个盯着，并引起脱硫与修理两个车间的矛盾。佟主任暴怒，严令脱硫男工不得随意进出配电站；否则按违规违制处理。（佟主任，满族人，科级干部，不是笔者。）

老实说，一些男工是“小猫儿吃柿子—色迷迷。”见着女的尤其是美女，真是俩眼发直，垂涎欲滴。为什么呢？早些年，交通、通讯都不发达，男职工搞对象比较困难。

为了帮男工搞对象，甚至动用厂里和公司的力量。老佟的直属领导，姓原；曾管过厂里团系统的工作。据老原说，厂里和多家棉纺厂联合，组织集体联欢，可是牵手成功的不多；主要原因有三个；一是双方都三班作业，约会、沟通的机会少；二是交通不便，来回跑车很累；三是分房困难，当时炼钢、纺织都是人员密集型，住房紧张。

总的来讲，炼钢工人普遍身强力壮，文化偏低，激情有余，理性不足。长时间处于男多女少的环境，身心都难免呈现饥渴状态；有些人难免作出一些异常的举动来。

“扒眼儿”差点儿挨打。

偷窥别人隐私，俗称“扒眼儿”。老实说，这种现象当年并不少见；一旦被发现，轻则挨骂，重则被一顿胖揍；呼一张表儿，算是标配。

庞村位于首钢厂区之内；与“大炼”只隔着几股铁道。当时有些村民已经搬走；有些仍住在村里；另有一些外来户，开设饭馆、小卖部等。

中夜班时，我们常去庞村吃饭、闲逛；一来，距离近，省得去厂部；二来，小饭馆的味道好，价钱也不贵；三来，能偷着喝几口。早些年，一周倒一次班。班组同事轮流作东，一圈儿下来，正好改班次了。

庞村的住户，也时常来厂区。早些年，首钢有自己的商店，物价比市面便宜一些。有些村民进厂区拣点废铜烂铁，纸盒塑料瓶等，贴补家用。时常和职工套近乎。

双方互动，一来二去，有些人就混成了半熟脸，时常侃会大山。老实说，男人们聊天总不乏带色儿的内空；有时甚至很黄很直接。老实说，同样的话题，同一个的描述；不同的听众的反映，可能并不相同。已婚的男人可能一笑而过，甚至觉得不够精彩；而有些单身男青工，却可能听得火烧火燎，心神不宁。

一天，几个工友去庞村吃喝，正赶上有一户村民结婚。据说，小两口郎才女貌，相亲相恋。新娘子既漂亮，又大方。于是，哥几个借着酒劲儿，展开了想像，把洞房花烛夜，描绘成“活春宫”了。

说者无心，听者有意。有个哥们儿，在合金库工作。他们的工作，主要中夜班并不太紧张。按照规定，合金出库时，需要库工和炉下工同时在场，双方签字确认。一倒中夜班或者节假日，这条规定就时常走样儿。

这名库工慌称有事，半夜潜入庞村，去新婚之家“扒眼儿”。据说，由于有自家的院子，与周边邻居隔的较远；另外面临拆迁，窗帘窄小陈旧；为了营造温馨浪漫的气氛，床头边点着粉罩的落地灯。小两口时而偎依呢喃；时而男欢女爱，颠鸾倒凤。这库工翻墙入院，搬来砖头土块，两手扒着后窗台，顺着窗帘缝往屋里看，颇过了一些眼瘾。

谁知乐极生悲。这哥们看得兴奋，浑身打颤，手脚乱动，弄出了动静。小两口有些警觉，又不能确定；就停止动作，侧耳细听。这哥们想溜走，又有些不舍，正犹犹豫豫。新娘子起身披上了睡衣。他以为她下床方便；没想到她猛地撩起窗帘。俩人四目相对。她高声惊叫：“有流氓--；快来人呀--”。新郎穿衣下床，往房后跑。这哥们连忙翻墙，往村外跑。库工跑，新郎一边追一边喊。村民们亲套亲，邻向邻，纷纭抄起木棒、铁棍、砖头，在后面跟着追。

库工一着急，死命往班组跑，被人家追到合金库，一通吵闹。同事们没办法，只好偷着给保卫科报信，慌称有人要抢合金。当时一吨合金五六千元；钒铁三四万元。厂里连忙组织人赶到现场。

保卫科不光有护厂队；而且有狼狗和电棍、强化手电等器械。把几位村民堵在库里。一问才知道，原来是“骚事儿”；只好劝走村民；回厂汇报。

这一下，瞒不住了。当事库工被呼了表儿。

“亮鞭”被劳教。

高哥，老佟的同班同事；中等个，圆脑袋，圆眼睛。当时三十来岁。他看上去老实巴脚，不多言，不多语，也不太合群。后来发生一件事，才知道他有一种吓人的毛病；俗称“亮鞭”；学名叫“露阳癖”；用时下的话说，他属于“制服控”；一见医护美女，就兴奋难耐。

首钢医院的住院处，位于西黄村。早些年，这里比较偏僻；主要建筑，是一栋门诊楼；一栋住院楼。两者距离较远，中间隔着假山；山上有亭子。

高哥家住苹果园，三班倒的作息；闲着没事，就到住院处“蹲坑儿”；遇到独自过往的白衣美眉，他就褪上裤子，亮出“香蕉”，一边抖动，一边低喊：“嘿—姐们儿，看这个嘿。”吓得美眉花容失色，又羞又怕。他从这个举动中，体验到异样的快乐。

据说，高哥多年如一日，业务展示身体，给白衣美眉当模特。据说，被他骚扰过的美眉为数不少。

久在河边走，难免不湿鞋。一次，他骚扰了一名刚分来的小护士。这姑娘很较真，当即找护士长哭诉。一引出话头，其他姐妹也扯开羞脸儿，一起诉苦。大家越说越生气，越描述越具体，商定汇报给上级领导，整治流氓。

于是，公司内保系统制订方案，一边根据描述排查可疑人员；一边安排力量，张开大网，等待抓现行。

医院内紧外松，守株待兔。高哥不明就里，照常去住院处“打卡”。一天，他刚一露面，就被医护人员发现；连忙通报内保人员；从后山悄悄摸上来，挨近他身后躲隐避起来；并通过对讲机，安排白衣美眉慢慢出楼，往这边走。

色迷心窍。老高俩眼紧盯着门诊楼。当时是夏天，两白衣美眉姗姗而来，各个肤白貌美，大长腿在白大褂里时隐时现。等小姐妹走近，老高从山石后闪出，麻利地褪下裤子，亮出家伙。他还没来得及低喊，突然觉得被抱住了腰，随即被摔到地上，拧住了胳膊。回头一看，是几名公司的保安人员。据说，他立马被吓软了。

高哥不仅被呼了表，而且屡次作案，影响较坏，被送到“团河”呆了三年。

勇擒“偷窥狂”。

厂部食堂后面，有一座公厕。由于地处热闹处，所以来如厕的人，除了“大炼”职工，还有食堂的、保健站的、劳保库的、以及就餐、购物、路过的人；其中不乏年轻漂亮的美眉。

这座公厕大概是厂里自建的；采取了当时少见的高科技。茅坑与常见的不同，是一条隔成几段的纵向的长沟；隔几分钟，就会自动冲水。因为比较干净，异味也较小，女职工喜欢去光顾。

男女两边上边有墙隔着，下面却是通的。冲水时，水面能倒映出隔墙的人影，有时隐约能看到女性的私处。

有些人打起坏主意。有一个男工，把小镜子拴细绳上，借水劲冲过隔断墙，从镜子里偷窥。

这件事被发现，姐儿几个又气又恼，一时想不出好办法。有位吕师傅，圆呼脸，戴眼镜，外表淑女，脾气却暴。她说：“多找几个人，抓他现行；让丫填表儿。”

于是分工合作，张网以待。那哥们不知内情，兜里揣着绳子、镜子，蹲在男厕偷窥。小吕拎着大花盆儿，贴墙潜行；猛地扔下去，砸碎了镜子，溅起了脏水。

他毫无防备；被溅了一脸一身，提起裤子往外跑，被几个女工堵住了。他是修理车间的一名技工；据说手艺高超，人缘儿也不错；没想到会做出如此不雅之举。

……

人非圣贤，谁能无过？具体到当年的首钢，填过表儿的人，不见得都是品行不良的职工；相反，没填过表儿的人，不见得没有违规的行为，只是没被逮着而已。

这么解释，填过两张表儿的老佟就有些释然了。