吴老板又新招来一位年龄大些的工人，姓董。董师傅是山东人，四十多岁了，焊接技术不错。

董师傅是从一家规模大些的私企辞职过来的，我问他是不是因为这里的工资高？他告诉我工资待遇都差不多，而且这边工作环境还要差些。我问他为什么在原来的公司不干了？他告诉我，是受不了车间主任的气；工人们都要给主任送礼，不只是逢年过节送，而是每月都要；他觉得自己凭本事吃饭，没有送礼。虽说每天努力干活，可是车间主任还是处处刁难他，一气之下便辞职走人了。我说你为什么不去找老板理论，他冷笑道；当头的是老板的亲戚，不管用的，弄不好还会挨顿揍。

吴老板安排董师傅焊接油罐的封头，这个活原是蹲在上面焊接。董师傅个头高，岁数大些，而罐体要经常转动，蹲在罐上有些困难，和我提出要在一旁搭架子站在上面焊接。我觉得他的想法不错，有现成的脚手架，也费不了多少时间，站在架子上也好干活，而且排除了安全隐患，于是就同意了。

其实经常有工人从罐上面摔下来。就在前不久，一个刚来几天的工人就掉下来摔伤了，而且伤势较重。家里来了几个人伺候他治伤，家属提出给些钱回家养伤，吴老板没有答应。后来他们全家跪在吴老板的办公室不起来求他，才给了两千块钱；一家人痛哭流涕的离开了公司。

我刚回到办公室，吴老板便满脸不高兴地找到我说：“张工是你让他们搭的架子？咱们从来没有这么干过，也不嫌费事!”我听了答道：“没错，是我的主意。董师傅说他腿脚不好，在罐上面蹲不住，要求换人。还说不行就请假歇班，可是又没人能接替他，只好想了这么一个办法。”吴老板听了无话可说，其实就是搭架子费了点时间。

一天张广涛拿着图纸到办公室找我。我正在和他讲解着；一辆警车开进大门，下来一个警察推门问道，你们吴老板在吗？我告诉他在经理办公室。这时我见到一个年轻人从警车中下来，胳膊缠着纱布挂在胸前，像是受伤了。我忙问张广涛：“这是什么情况？”他答道：“张工您不知道，那天您歇礼拜了，小赵他们有一个新来的工人晚上找老乡喝酒回来晚了，借着酒劲便咣咣的砸大门。进来后吴帆骂了他几句，这小子不认识小老板，也回了两句。吴帆进屋拿出棍子把他胳膊打骨折了，当时就住院了，看来这是报警了吧！”

后来听说在警察的调解下吴老板赔了那个工人五千元人民币。不久，小赵告诉我，他们不在这里承包活干了，他们的人都走了，只有他自己留在这里等着结工钱。

吴老板的儿子整天游手好闲，经常纠集几个哥们喝酒闹事。有一次他领头在一家酒店打伤了人还砸坏许多物品；这次吴老板用钱也了不起来了，对方坚持要追其刑事责任。吴老板托关系上下打点，费了好大力气才没有让他儿子关进去。

我见到过的私企老板的孩子们多是不太喜欢读书学习，不仅念书不行，对学技术方面更是不感兴趣。有的每天只知道吃喝玩乐打游戏；游手好闲，碌碌无为，远不及父辈。这也就印证中国一句老话，富不过三代。

转眼时间到了年底。公司加工的产品看来有季节性，春季活忙，到了秋季活就不多了；公司的人员一天天少了起来，吴老板也不再招人了。薛龙告诉我，每年都是这样，到年底人就走的差不多了，第二年又开始从新招人。

严冬到了，整个公司还剩下七八个人，工人们穿着厚厚的破棉衣在呼呼的北风里忙碌着。

我的办公室点了一个小蜂窝煤炉子。办公室是靠边的第一间，朝东开了挺大的窗户，门窗还是老式木头的，屋内四面透风，温度很低。我穿着厚厚的防寒服，还是冻得一天也暖和不过来，恨不得把小炉子抱在怀里。

快下班的时候，我坐在炉子边烤火，‘哐’的一声，屋门被推开了；和薛龙一起焊结构架的小刘慌慌张张的跑进来喊道：“不好了!张工!薛龙砸着了!”我听后说了一句：“你快去告诉老板!”便急忙向现场跑去。

小薛被两个工人搀扶着，表情看上去有些痛苦，但好像伤势不重，见我来了，便坐在了一堆钢材上。

算是这小子命大，他用天车旋转钢架时钢丝绳脱钩，钢架倒下来把他压在下面；万幸的是钢架一头砸到放在一旁的型钢上，下面有些空隙，否则的话性命难保。

我问了一下他的伤势情况，他咬着牙倔强的说，没事，张工。这时吴老板来了，他没有安慰几句受伤的小薛，也不张罗着去医院，而是张口骂开了：“妈的干活不知道长眼睛，要是砸在脑袋上不就玩完了！妈的就不知道小心点！”

其实我心中很清楚，钢丝脱开是由于质量不好又老化了，但是没人敢说出来。我见到小薛的眼里流出了泪水，不知道是因为伤痛还是伤心的流泪。

我实在看不下去了，大声说道，赶紧扶他到办公室躺着吧!过了一会，我见到没有动静送薛龙去医院，便问他怎么样，他告我诉胸口痛的厉害了，还有些喘不上来气。我心中不由得有些冒火；马上找到吴老板：“怎么还不送小薛去医院？”他倚在床头看着电视，说了一句：“用得着上医院吗？”我说：“还是去检查一下，没事不更好吗!”碍于我的面子，他不情愿的说了一句，那就让吴帆拉着他去医院瞅瞅。

薛龙住了两天医院，出院后需要养伤；不干活是没有工资的，他就结清工资回家去了。走的时候他伤感的对我说：“张工!明年我说什么也不回来了，这里不是人呆的地方。我给老板卖了这么多年命，受伤住院他都没有去看过我。”

薛龙应该是公司最优秀的员工，不仅技术全面，而且任劳任怨，还是我的得力助手。坦率地说，如果换作别人我还真的不会管得这么多。薛龙走后不久，我也离开了公司。

当时我已经在原来的工作单位退休几年了。按说自己拿着退休金，也应该休息了；六十几岁的人也不该和年轻人再来争饭碗了。其实我继续打工并非为了多挣几个钱，也不是不甘寂寞，更谈不上发挥余热了，因为在我心中一直有一个梦。

那就是我一直想写一本书，一本描写民营企业和打工者故事的小说。为此我不停地更换工作，收集大量的素材和故事。我在十几年中，先后去了十多家公司工作过；书中的故事都是我亲身经历的事情。

当然去过的民营企业也不全是书中描写的样子。还是有两家好的企业；劳资关系融洽，人员相对比较稳定，但这样公司为数不多；在这里也做个简单的描述吧！

这两家公司执行八小时工作制，每周休息一天，但工人工资也同别处差不多。

这两家老板都有一个相同的做法；就是自己的一家人都在公司的餐厅同自己的员工一起用餐，这样员工的伙食都还不错。

其中一家公司的老板是本市人，原来也是给别人打工，后来自己办了一个小公司。老板负责销售，老板娘管财务，老板的弟弟主管生产技术。公司加工生产供水用的设备，销售渠道主要是靠在互联网上打广告。

我在其工作期间曾经历一次公司组织员工外出旅游。旅游是组团去的，公司连做饭的大妈都去了还是人少；老板便叫上了自己的老师和亲戚朋友。这是我打工以来唯一遇到过的公司组织全体员工旅游；而按其公司的产品利润老板应该赚不到太多的钱。

另一个老板的企业规模大些，公司生产销售各种水泵。老板原来是同别人合伙干的，后来分家自己干了。这位老板在产品的技术上比较专业，经营管理方面也很精明，算是个人才。也是老板娘主管财务；老板有一个儿子在公司，可只是作为一个普通的销售人员。

公司员工宿舍条件不错，都装有空调和电视，这是我打工走过的公司住宿条件最好的。

公司的销售人员就有十来个人，是用互联网销售，而且每人收入不菲。公司的主业是经销别人的产品，自己的产品份额很少。

这个公司是根据市场客户需要买进水泵；不同的是拆掉原来产品的标牌，改成自己品牌出售。利用一些小客户对市场行情不太了解，和认为从厂家进货价格低的心理来赚钱。这样干就有些违规了，说白了也是一个不太光彩的事情。

和我在一个宿舍的小王，我问他做什么工作，他说是从事‘网络维护’，我一直弄不明白他们几个每天在干什么。后来他告诉我实际就是给公司的业务人员做托，在互联网叫做水军。这年头赚到钱就是硬道理，什么手段都可以用，职业道德就无所谓了。

小说写到这里本来应该接近尾声了。

一天我正在外出旅行途中，接到一个电话。电话说在网上看到我的简历，问我可以到外地工作吗？他们公司现在招聘厂长和机械工程师，地址在离天津二百多里的三合县。我一直接触的是大城市的民营企业，也想知道小地方的私企是什么样子，很想过去看看。

打电话的人姓赖，听说话声音岁数不大，可听说话的口气好像是个老板，于是我问道：“你是公司老板吗？”他犹豫一下答道：“老板是我爸。”

他告诉我公司生产全套水泥制砖设备，工厂规模不大，有十几个人。我知道这种设备，不算是简单的机械设备，这么小的企业能够制造出来？这更引起我的好奇。我答应他一星期后过去看看，他听了高兴的说；“您什么时候过来打电话，我去车站接您！”

我回到天津后又背上行囊，乘上了去三合县的长途汽车。

百全机械有限公司坐落在县城东面四五里的一个小村庄外。在靠近路边的一个不起眼的大门，便是这家公司了。进去后迎面是一间厂房，北面的一排平房，是公司办公室和老板一家住的地方。

打电话给我的是赖家的老二，赖老二说工厂原来是他哥和他在管着，现在他俩不干了；主要是车间主任领着人闹事，没法干了，现在他老爹又接手了。

赖老板六十岁上下，他告诉我他是倒卖废油管发的财，后来建了这个小工厂。这两年交给两个儿子来管；可是这两个小子只会瞎鬼，不仅没挣钱还赔了不少；他一看不行，自己便又出马了。我说；“这两年企业也是不好干。”他晃晃脑袋说：“也不是这样！他俩赚不到钱，还尽和工人干仗，弄得厂里没有几个人了。没人干活还赚个屁钱！这不干了这么年的车间主任也非要辞职不干了。”

我介绍了自己的情况；赖老板听后问道：“你是应聘厂长还是工程师呢？”我笑答:“你这里最需要哪个呢？”他回答都需要，我笑道:“我就厂长兼工程师吧！”他听了高兴的连连点头说，好！好！

我感觉到车间主任是个关键人物；第二天上班马上来到了车间，我数了一下，车间里有七八个人在干活。

车间主任姓周，一个四十多岁的汉子。他见到我走过来，放下手中的活笑嘻嘻的说道：“厂长，有何指示？”我笑道：“有大主任在这，还用我发什么指示啊！怎么干活的才这么几个人？”他冷笑道：“都不愿意在这干了，这不只剩下没人要的老头和妇女了吗！我递上去辞职报告一个月了，还没有批。”我听了问道：“主任是什么原因也要走？”他答道：“能有什么原因，就是嫌挣钱少呗，到时候不给涨工资，谁还愿意在这呆着啊！”

 这时他向四周望了望，小声说：“老先生，我看您了也挺实在的，我劝你一句，赶紧走人，不要在这里干了。”我吃了一惊，忙问道：“为什么？”他盯着我的眼睛说道：“干了也白干，到时候不给你钱，闹好了能给你一半工资就不错了；以上走了好几拨了，都是你们外地人。我们都是本乡本土的还好些，可是如果辞职了，欠你的工资就别想要回来了。我去年这点工资还让赖老大扣了五千，说什么我没有完成车间任务，这叫什么理！气得我和他干了一架，到现在也没给。”我听了说道：“还有这种事情，谢谢你告诉我。”

我从他的眼中看出，周主任没有说假话；这种事情我也听说过，尤其在小地方。但我也听出了另一层意思，他似乎不太欢迎我的到来。接下来我向周主任询问了车间的生产情况；他告诉我眼下正在给一个客户加工一台制砖机，如果这几个人干恐怕很难按期完成。